유시스는 Digital Convergence, Smart UX Business, Embedded System, Framework & Solution 의 사업에 집중하고 있으며, R&D를 중심으로 아이디어와 정보를 혁신으로 활용할 수 있는 UI 분야 최고의 IT 파트너로서 함께 성장하는 기업을 지향합니다.

u-HRD 통합인사 시스템

u-HRD 통합인사시스템 개요

  • 역량평가

    조직의 목표 달성과 연계하여 뛰어난
    직무수행을 보이는 고성과자의 차별화된
    행동특성, 태도, 자질 등을 체계적으로 검증

    특징

    - 관공서 & 공공기관 소속 직원
    - 평가 영역, 평가 문항 가변적 설정 가능
    - 통합관리자 문항관리 문항의 문구 수정 가능
    - 주관식 문항에 대한 코멘트 입력 기능
    - 동일 직렬, 직급 상위 10% 전보우선권 부여
    - 현근무부서, 과거근무부서 직원이 평가
    - 다수의 평가인원 확보로 평가 신뢰성 향상
    - 개인별 평가결과 열람 기간 설정 가능

  • 인사도우미

    역량평가 후 대상 직원들을
    드래프트하기 위한 사전 단계,
    드래프트 지원자들을 각 부서에 매칭

    특징

    - 특정 직급 이상 인사도우미 [N순위까지 희망부서 선택] [부서, 직위 선택]
    - 특정 직급 이하 인사도우미 [N순위까지 희망부서 선택] [부서 선택]
    - 상향식 드래프트
    - 다수의 평가인원 확보로 평가 신뢰성 향상
    - 개인별 평가결과 열람 기간 설정 가능

  • 드래프트

    전보희망 직원이 희망부서에 지원하면
    해당 부서장이 희망자 중 능력과 전문성을
    고려해 직원을 직접 선택

    특징

    - 역량평가, 인사도우미 끝난 시기에 진행
    - 각 부서 인사담당관의 로그인 허용시점부터 드래프트 실시
    - 부서 인사담당자들이 인사도우미를 통해 자신의 부서에 지원한 직원 확인 가능
    - 전보대상자 중 드래프트에서 제외시키고 싶은 직원 유예신청 가능
    - 드래프트 진행 중 자신의 부서에서 선택한 직원을 타 상위부서에서 다시 선택하지 않도록종결처리 가능




  • 통합인사시스템 특징

    - 별도의 설치가 필요 없는 WEB기반 시스템으로, 인사평가 관련 직원들의 사용 편의성 향상을 위해 인터넷 환경에서 모든 평가과정 진행
    - 각 기능별로 데이터 추가, 수정, 삭제, 검색, 출력이 용이하도록 사용자 편의 인터페이스 구성
    - 역량평가, 드래프트 기준을 상세 설정이 가능함으로써 관리자 기능 강화
    - 부서장 및 국장이 지원자에 대한 인사기초정보 열람 가능




활용

유시스의 통합인사시스템은 고객의 요구에 맞게 수정, 변경이 가능하여 고객에 맞는 최적의 시스템으로 구축이 가능합니다.

  • 향상된 기능

    향상된 기능

    기존 시스템의 기능을 고도화하고자 하는
    공공기관 및 관공서

  • 관리의 편리성

    관리의 편리성

    역량평가, 드래프트 시스템을 한번에
    관리하고자 하는 공공기관 및 관공서

  • 연동성

    연동성

    기존 인사시스템과의 연동을 통해 인사관리
    통합 운영이 가능한 시스템을 원하는
    공공기관 및 관공서

  • 원칙과 절차

    원칙과 절차

    인사의 원칙과 절차를 바로 세우고
    평정과 절차가 공정하게 이뤄지도록
    변화가 필요한 공공기관 및 관공서

유시스 통합인사시스템 특장점

유시스 통합인사시스템은 공정성, 형평성, 편의성, 효율성을 갖춘 인사 역량 평가 시스템으로 주요 공공기관에서 검증된 솔루션입니다.

  • 공정성,형평성 - 단순 상급자가 아닌 관련 부서의 직원 등, 다수의 평가자가 평가에 참여해 신뢰도 향상
    - 악의적 평가방지 기능으로 공정성 향상
  • 편의성 - 직관적 UI 제공
    - 다양한 검색 및 Report 제공
    - Web 기반 제공으로 사용자 접근성 향상
  • 효율성 - 상호존중 문화 확산으로 부서간 협조 원활
    - 효율적인 인사시스템 관리 체계

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